La mujer embarazada sufre mayores dolores en la espalda, principalmente en la región lumbar, por lo que debe evitar cualquier tipo de postura forzada y no debe levantar cargas pesadas.

• Durante los seis primeros meses de embarazo, si el manejo de cargas es reiterado, es decir, cuando se realizan 4 manipulaciones o más en turno de 8 horas, el peso máximo recomendado es de 5 kilos.
• Igualmente durante los primeros seis meses de embarazo, si el manejo de cargas es intermitente, es decir, cuando se realizan menos de 4 manipulaciones en un turno de 8 horas, el peso máximo recomendado es de 10 kilos.
• A partir del séptimo mes se evitará la manipulación de cargas y, en caso de necesitar esporádicamente levantar algún peso, no se sobrepasarán los 3 kg.

Además, al ver mermada su destreza y habilidad, sobre todo en embarazo avanzado, hay un incremento de posibilidades de sufrir algún tipo de esguince o luxación por realizar posturas forzadas.

• Solicitar adaptación del puesto de trabajo para evitar la realización de posiciones forzadas.
• Adaptación de los procedimientos de trabajo puede contribuir a eliminar problemas de postura y el riesgo de accidentes.
• Evaluar las tareas a fin de eliminar los riesgos, o al menos reducirlos al mínimo. En caso de que no sea posible minimizarlos, la trabajadora no debe realizar ninguna manipulación de cargas que entrañe riesgos.

Tanto la trabajadora embarazada como el feto tienen una gran sensibilidad al ruido. Además de daños en el oído, un nivel elevado de ruido incrementa los niveles de estrés, lo que puede provocar algunos cambios hormonales, aumento de presión arterial, problemas de corazón,...

• Se debe minimizar todo lo posible el nivel de ruido en el lugar de trabajo.
• La trabajadora debe disponer de protecciones auditivas adecuadas.

La protección del oído de la trabajadora con auriculares o similar no protege al feto, lo que en caso de que el ruido tenga un nivel elevado y no sea posible reducirlo, la trabajadora no debe estar expuesta al mismo.

Las personas que trabajan en el sector financiero, especialmente si lo hacen en puestos de cara al público, pueden verse expuestas a situaciones de violencia externa, por atracadores en casos de robo y por clientela, que en caso de disconformidad extrema con algún asunto financiero expresa su violencia verbal o, en el peor de los casos, de forma física contra la plantilla de la sucursal. Esto es especialmente grave en caso de embarazo, por la afección a la propia trabajadora como por las consecuencias que puede acarrear para el bebé. Para evitarlo, se puede actuar de diversas formas:

• Si es posible, la trabajadora embarazada debe ser trasladada a un puesto de trabajo que no esté expuesta al público./li>
• En caso de que el traslado no sea viable, el puesto de trabajo se debe ubicar lo más alejado posible de la entrada.
• En una situación de una oficina con alta incidencia de situaciones violentas (por ubicación o elevado volumen de manejo de fondos), se debe valorar la posibilidad de solicitar la suspensión, y correspondiente prestación, por riesgo durante el embarazo.