PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (PVD)

EN EL EQUIPO

• Pantalla:
• Los caracteres deberán estar bien definidos y tener una dimensión suficiente.
• La imagen deberá ser estable, sin destellos ni centelleos.
• La luminosidad y el contraste deberán poder ajustarse fácilmente por el usuario.
• La pantalla deberá ser orientable e inclinable a voluntad, y no tendrá reflejos ni reverberaciones molestas.
• Teclado:
• Deberá ser inclinable e independiente de la pantalla.
• Tendrá que haber espacio suficiente delante del teclado para que el usuario pueda apoyar los brazos y manos.
• La superficie del teclado deberá ser mate.
• Los símbolos de las teclas deberán resaltar suficientemente y ser legibles.
• La disposición del teclado y las características de las teclas deberán tender a facilitar su utilización.
• Mesa o superficie de trabajo:
• Deberá ser no reflectante, tener dimensiones suficientes y permitir una colocación flexible de la pantalla, del teclado, el ratón, de los documentos y del material accesorio.
• El espacio deberá ser suficiente para permitir una posición cómoda.
• El soporte de los documentos deberá ser estable y colocado de tal manera que se reduzcan al mínimo los movimientos incómodos de la cabeza y los ojos.
• Asiento de trabajo:
• Deberá ser estable, proporcionando al usuario libertad de movimiento y procurando una postura confortable.
• La altura del mismo deberá ser regulable.
• El respaldo deberá ser reclinable y su altura ajustable.
• Se pondrá un reposapiés a disposición de quien lo desee.

EN EL ENTORNO

• Espacio:
• El puesto de trabajo deberá tener una dimensión suficiente y estar acondicionado de tal manera que haya espacio suficiente para permitir los cambios de postura y movimientos de trabajo.
• La iluminación general y la iluminación especial (lámparas de trabajo), cuando sea necesaria, garantizarán unos niveles adecuados de iluminación y unas relaciones adecuadas de luminancias entre la pantalla y su entorno.
• El acondicionamiento del lugar y del puesto de trabajo, así como la situación y características técnicas de las fuentes de luz artificial se coordinarán para evitar deslumbramientos y reflejos.
• Reflejos y deslumbramientos:
• Los puestos de trabajo se instalarán de tal forma que las fuentes de luz, tales como ventanas u otras aberturas, los tabiques transparentes o translúcidos y los equipos o tabiques de color claro no provoquen deslumbramiento directo ni produzcan reflejos molestos en la pantalla.
• Las ventanas irán equipadas con un dispositivo de cobertura adecuado y regulable para atenuar la luz del día que ilumine el puesto de trabajo.
• Ruido:
• El ruido producido por los equipos instalados en el puesto de trabajo deberá tenerse en cuenta al diseñar el mismo, en especial para que no se perturbe la atención ni la palabra.
• Calor:
• Los equipos instalados en el puesto de trabajo no producirán un calor adicional que pueda ocasionar molestias a los trabajadores.
• Humedad:
• Deberá crearse y mantenerse una humedad aceptable.

NTERCONEXIÓN ORDENADOR / PERSONA.

• Deben estar adaptados a la tarea.
• Deben ser fáciles de utilizar y no deben tener dispositivos de control, ni cualitativos ni cuantitativos, sin el conocimiento de los trabajadores y previa consulta con sus representes.
• Deben tener indicaciones y ayudas que faciliten la tarea.
• Se adaptarán a las características de las personas, en cuanto a su diseño, formato y ritmo de trabajo.
• Se aplicarán los principios de ergonomía al tratamiento de la información por parte de la persona.
• La utilización de ordenador portátil o Tablet será esporádica, no pudiendo considerar dichos dispositivos como herramientas habituales de trabajo.